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职场人要避免消极负面的情绪
发布时间:2016-06-28 11:48:00 点击:

 职场人就应该努力遵守单位的规章制度,没有规矩不成方圆。可有一些人却无视单位的规定,不仅爱钻单位的空子,还专门爱传递消极负面的情绪。

  刘女士自认为是单位里的热心人。有些新员工因为入职比较晚,经常加班工作至深夜。刘女士发现后就规劝新入职的员工,刚参加工作,千万别太卖命地工作,即使你再努力,也不会有太大的前途,别把自己弄得太辛苦了。刘女士五一期间多休了一天,当财务扣好工资时,她就不高兴地大声说,我在这个公司干了这么多年,从来都不迟到早退的,只多休了一天就扣工资,也未免太不尽人情了吧。之后,刘女士每天都跟新员工抱怨工作忙,重复工作,等于在这透支生命浪费青春等等。搞得新员工一点工作积极性都没有了。

  职场专家提示,这种办公室的负面人物,当她们遇到不顺心的事情后,不是反思自己的过错,而是满腹牢骚、抱怨,这种人注定不会有很好的发展前途。此外,消极的工作态度还会影响新入职的员工。所以,新入职的员工除了要提防这类负面人物外,千万不要让自己成为一个爱抱怨、满腹牢骚的负面人。


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